【採用活動×SNS】転職希望者は企業アカウントを見ている？情報発信の始め方とリアルな視点
採用活動にSNSを活用できていますか？今や転職希望者は企業アカウントから社風や雰囲気を判断しています。本記事では、SNSでの情報発信が採用に与える影響と、実践的な運用ヒントを紹介。地方の中小企業にも役立つ内容です。
求人票だけでは伝わらない時代へ：採用活動の新常識とは？
かつての採用活動は、ハローワークや求人サイトに情報を掲載することが中心でした。しかし現在、転職希望者の多くがSNSを通じて企業アカウントをチェックし、応募の判断をしています。
特に20〜40代の求職者は、「雰囲気」や「人間関係」など、求人票では見えない要素をSNSで補完する傾向があります。
コロナ禍以降、リモートワークや柔軟な働き方が普及し、働く場所や形ではなく「価値観」や「共感性」で企業を選ぶ人が増えました。
こうした背景の中で、SNSを活用した採用広報は、地方企業にとっても無視できない重要な手段となっているのです。
転職者は企業アカウントで何を見ているのか？
SNSでの採用活動というと、「フォロワーを増やさなきゃ」「バズらせないと」と考えがちですが、実際は違います。
求職者が重視しているのは、「リアルな社風が感じ取れるかどうか」です。
たとえばInstagramでは以下のような投稿が好まれます：
・社員の日常を紹介するリールや写真投稿
・オフィス内の様子や業務風景
・イベントや福利厚生の紹介
・社員インタビューや働く理由
特に人気があるのは、「中の人」発信による自然体な投稿。無理に編集されたコンテンツよりも、「等身大の社員の姿」に共感が集まります。
TikTokでも、若手社員が短くリアルなメッセージを届けることで、「この会社、気になる」と思わせる第一印象を作ることができます。
採用活動でSNSを活用するメリットとは？
企業アカウントを採用活動に活用することには、以下のようなメリットがあります：
① 企業の「人柄」を伝えられる
求人情報だけでは伝わらない企業の価値観や雰囲気を可視化できる。
② 転職希望者と“目に見えない接点”をつくれる
求職者が応募を検討する前から情報接触でき、信頼形成が可能。
③ 地方企業でも「知ってもらう」きっかけになる
SNSは無料で始められるため、長野県のような地方でも効果的に露出できる。
企業にとって、SNSは「人を惹きつける採用ツール」になり得ます。
都市部の会社でなくてもSNSを活用することができます！
・人が集まりにくい地域だからこそ、「雰囲気」を伝える必要がある
・都市部に比べて競合が少なく、発信が埋もれにくい
・求職者にとって「知らなかった企業」との出会いになる
こうした視点で、採用活動にSNSを取り入れる企業が少しずつ増えています。
【初心者向け】採用向けSNS運用の始め方｜無理なく続ける3つのコツ
① 小さく始める
いきなり毎日投稿を目指すのではなく、週1投稿からスタートでOK。
② テーマを決めてシリーズ化
「新卒1年目の1日」「社員の1週間」「リモートワークの現実」など、テーマを絞って発信すると、継続しやすくなります。
③ 見せすぎない・盛りすぎない
「うまく見せる」より、「らしさを伝える」ことを重視しましょう。共感が得られる投稿こそが、最も強い武器になります。
ネタ探しが苦手だったり、投稿作成が難しい場合は生成AIを活用してみてください。
無料で使用できるので、SNS運用をサポートしてくれます。
企業も求職者も注目！「長野県転職相談」のInstagramをチェック
「長野県企業の雰囲気を知りたい」 「どんな発信をしているのか見てみたい」 そんな方におすすめなのが、Instagram,Tiktokアカウント「@nagano_hatarakitai（長野県転職相談）」**です。
このアカウントでは、長野県企業で人材を募集している企業をご紹介しています！
・地元企業の魅力をSNSで紹介
・福利厚生などがリールで確認できる
・長野で“働く選択肢”を広げるヒントが満載
・求職者はDMから気軽に相談もできる
【アカウント】
Instagram：@nagano_tensyoku
TikTok ：@nagano_tensyoku
長野県で転職を考えている方はもちろん、企業のSNS担当者にも参考になる内容です。 詳しくはこちらの記事をチェックしてみてください
https://www.karasawanouki.co.jp/news/20250424/
まとめ：採用活動はSNSで変わる。今こそ企業アカウントの出番
採用活動において、SNSの役割は年々大きくなっています。
特に、「転職＝雰囲気重視」の時代においては、企業アカウントで伝える“リアルな姿”が求職者の心を動かすのです。
「SNSは難しい」と感じている企業こそ、まずは一歩踏み出してみましょう。
投稿1本が、未来の応募者との貴重な接点になるかもしれません。
最後までご覧いただきありがとうございました！
